Business-Coaching

Geeignet für Unternehmen, Führungskräfte, Teamleiter etc.

Das Coaching bietet Unternehmen die Möglichkeit, seinen Mitarbeitern die nötige Achtsamkeit entgegen zu bringen und sie als Individuen zu betrachten. Jeder Mitarbeiter ist ein einzelnes Puzzleteil, das seinen richtigen Platz benötigt, um effizient und erfolgsbringend mitwirken zu können. Lassen Sie uns gemeinsam diese Plätze für Ihre Mitarbeiter finden, damit Ihr Unternehmen den Erfolg auch mit den Menschen teilen kann, die dafür mitverantwortlich sind!

Sie arbeiten als Teamleiter in einem Unternehmen und wünschen sich mehr soziale Kompetenz, um Ihrem Team

ein vorbildlicher Vorgesetzter zu sein? Ihnen fehlt oft die Kraft motivierend und glaubwürdig vor Ihrem Team zu stehen? Ihre Karriereleiter stagniert und Sie haben das Gefühl, Sie treten auf der Stelle?

 

Lassen Sie uns gemeinsam darauf schauen, wie wir diesen für Sie verminderten Wert wieder vermehren können, damit Sie Ihre Kraft entfalten können und neue berufliche Wege gehen können.

Meine Mitarbeiter sind goldwert!

Teamleitern oder anderen führenden Personen wird in Unternehmen oft ein Coach zur Seite gestellt, damit die Werte des Unternehmens durch das Engagement der Mitarbeiter weiter positiv gelebt und vermehrt werden können.

Aus diesem Grund ist es wichtig, immer wieder darauf zu schauen, wie die Motivation im Team ist, wann und wo Konfliktsituationen auftreten oder wie die Wertentwicklung aussehen kann?

 

Doch bevor dies auf das Team zu übertragen ist, muss jedes einzelne Puzzleteil individuell "angefasst und richtig eingesetzt werden", denn nur dann arbeitet der Mitarbeiter effizient und harmoniert im Team.

Dabei hilft Ihnen systemisches Coaching. Es liefert den Blick "für das Ganze".

Wenn Sie Ihren Mitarbeitern diesen Blick "öffnen" möchten, kontaktieren Sie mich gerne.

Wie lange halte ich das noch durch?

Sie arbeiten fast rund um die Uhr, sind erschöpft von der Arbeit und erleben immer wieder den gleichen Trott?

 

Zuhause geht es mit Aufgaben weiter, nicht daran zu denken, auch einmal etwas für sich zu tun. Luft zu holen in der Natur, gute Gespräche zu führen mit Freunden, Sport zu treiben - weit entfernt von dem?

Wie lange können Sie diesen "run" noch durchhalten? Was fehlt Ihnen, um "Stopp" zu sagen? Wie kommen Sie endlich in eine Balance, damit es Ihnen gut geht?

Gemeinsam schauen wir, was Ihnen fehlt, um endlich wieder mit sich und der Welt zufrieden zu sein.

Etwas mehr "soziale Kompetenz" täte mir sicherlich gut!

Als Teamleiter haben Sie nicht nur die Aufgabe das Team auf der Erfolgsleiter anzuführen, sondern auch zwischenmenschliche Situationen richtig zu begleiten, schließlich gelten Sie als Vorbild für guten Umgang, Empathie, Respekt und Achtsamkeit. 

 

Im beruflichen Alltag ist es nicht immer einfach für Sie diese Fähigkeiten umzusetzen bzw. zu leben? Sie selbst haben immer mehr das Gefühl, dabei an Ihre Grenzen zu stossen?

 

Reicht Ihre soziale Kompetenz aus, damit Ihre Mitarbeiter Sie anerkennen und Ihnen vertrauen?

Gerne schauen wir gemeinsam, wie Sie den Wert, der Ihnen als Teamleiter wichtig ist, vermehren können.

Der Problem-Mitarbeiter

Als Teamleiter ist es Ihnen wichtig, dass das Team miteinander harmoniert und eine gute Stimmung trägt.

Was aber tun, wenn ein "Problem-Mitarbeiter" das ganze Team in Schieflage bringt?

 

Wie kann das System wieder Stabilität erhalten? Was ist wichtig, um den "Blick für das Ganze" zu bekommen und zu verstehen, welche Handlungen jetzt notwendig sind? Ihr Ziel ist es dieser Situation nicht mehr Raum zu geben.

 

Gerne schauen wir gemeinsam, welche Veränderungen wichtig für das System sind, damit das Team endlich wieder Ruhe erfährt.

JHiller Coaching

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